让我们看清楚，我们这里说的是申请外国公司时的英文简历，而不是申请中国公司时的英文简历。如果申请人是中国公司，对英文简历的要求并不多，一般都是直接翻译的。只需要注意时间、地址等表达是否符合英文表达要求即可。这是因为英文简历目前只针对中资人员。如果你申请的是外国公司，你必须在格式等方面遵循它的要求。为此，我们有必要在申请外国公司时知道用英语做什么。

首先面试翻译的简历模板，语言要简洁明了。这是英文简历的强制性要求。如果一句话说得含蓄或委婉，外国人阅读时会更难理解，所以你的简历很难得到它的认可。

其次，你需要注意英文简历的第二部分。第一部分内容与中文简历相同。这是基本信息。但内容的第二部分是固定的学习描述。不管你是大学毕业生还是有经验的求职者，原因是我们不需要了解，因为这是英文简历的强制性要求。至于学习经验的顺序，也是从*近到*远。这和中文简历的顺序完全一样。但是，*好列出整个教育经历，因为外国人非常重视学习经历。*好写下你的高中、初中和小学的经历。此外，请注意，个人基本信息中的部分内容不做解释。典型的有身高、体重、政治面貌、宗教信仰等，尤其是后两者可能是你简历被淘汰的直接原因。例如，如果您说您信仰穆斯林教派。但这是极其危险的。

第三，没有必要限制描述兼职经历的范围。当然，不应该是一些不光彩的兼职，比如按摩师或者歌舞伴奏。酒店服务员、洗车工等经验都能出现。在我们国家，招聘人员更排斥这种兼职工作，因为他们觉得自己太谦虚或与求职无关。不过，国外招聘人员认为，只要属于社会实践，对求职者来说都是有用的，不管是跟求职有关面试翻译的简历模板，还是有点卑微。

第四，要运用分类方法，体现个人所拥有的技能、证书、荣誉等。例如，奖学金应单独描述，语言水平应单独描述。你不能把所有的东西都列出来，因为这会产生凌乱的感觉。

2014年应届毕业生英文简历模板

2015标准版简历模板